Toute entreprise souhaitant assurer sa pérennité et son développement doit disposer d’un élément indispensable : un service des ressources humaines qualifié et compétent. En effet, ce sont les collaborateurs RH qui sont chargés de recruter et de fidéliser les talents dont l’entreprise a besoin pour fonctionner.
La fonction RH ne se limite toutefois pas au recrutement. Il existe de nombreux métiers et missions qui présentent des enjeux stratégiques capitaux pour les organisations, allant de l’administration du personnel au quotidien à la gestion des risques psychosociaux.
Pourquoi choisir EFE pour suivre une formation RH ?
Catalogue de formation RH complet et actualisé, professionnels qui forment, pédagogie innovante, accompagnement personnalisé : les bonnes raisons de choisir EFE pour développer vos compétences en ressources humaines ne manquent pas.
Expertise reconnue depuis 1968
EFE est une marque du groupe ABILWAYS spécialisée depuis plus de 50 ans dans les activités de formation professionnelle et d’édition.
Ces nombreuses années d’expérience ont permis aux équipes pédagogiques d’EFE de constituer une offre complète et variée qui répond aux objectifs de transformation des organisations et de monter en compétences des professionnels.
Les chiffres témoignent de la profondeur et de la qualité de l’enseignement proposé par EFE :
- 800 formations expertes et actualisées à suivre en présentiel, à distance ou chez vous en intra-entreprise,
- 30 domaines d’expertise,
- 15 000 stagiaires formés chaque année,
- 60 conférences d’actualité,
- 500 intervenants experts et formés à la pédagogie.
Catalogue de formations en ressources humaines complet, expert et actualisé
Le catalogue de formation RH d’EFE constitue l’offre la plus complète et experte du marché. Celui-ci se compose de formations, en présentiel ou à distance, permettant de :
- S’initier aux métiers des ressources humaines : EFE propose un peu plus d’une quinzaine de formations d’initiation destinées aux professionnels souhaitant découvrir et maîtriser les missions clés de la fonction RH,
- Perfectionner ses pratiques RH : EFE propose également une dizaine de formations de perfectionnement qui sont destinées aux professionnels de la fonction RH souhaitant monter en compétences et améliorer leur efficacité professionnelle.
Que vous souhaitiez réorienter votre carrière professionnelle ou évoluer au poste de DRH, EFE peut répondre à l’ensemble de vos besoins.
Innovation pédagogique axée sur le faire
Les formations RH, élaborées par des spécialistes des ressources humaines et de la pédagogie, garantissent une progression rapide et efficace de chaque participant.
Que vous optiez pour un format présentiel ou à distance, tous les programmes de formation intègrent des techniques pédagogiques innovantes et axées sur le faire. Avec l’accompagnement d’un formateur expérimenté, les participants réalisent des exercices pratiques qui simulent des situations professionnelles réelles. Cette méthode favorise la participation active de chacun ainsi que la compréhension et la mémorisation des concepts théoriques nouvellement acquis.
Formateurs expérimentés et formés à la pédagogie
Tous les formateurs sont des opérationnels actifs qui ont été sélectionnés par EFE pour leur haut degré d’expertise. En outre, ils sont formés à la pédagogie afin d’offrir aux stagiaires une expérience d’apprentissage de premier choix qui est centrée sur l’atteinte des objectifs propres à chacun.
Accompagnement personnalisé jusqu’au financement
Avec EFE, chaque apprenant bénéfice d’un accompagnement sur mesure d’un interlocuteur dédié pour obtenir des conseils dans ses choix de formation et de financement.
Par ailleurs, vous avez la possibilité de financer certaines formations avec votre Compte Personnel de formation (CPF). Les formations RH « Mettre en place une gestion des compétences et des parcours professionnels» et « Chargé des ressources humaines» sont certifiantes et éligibles au CPF.
Les compétences à maîtriser en tant que professionnel des ressources humaines
Pilotage des ressources humaines, développement des compétences par la formation, contrôle de gestion sociale, recrutement, gestion du personnel : les compétences à maîtriser en tant que professionnel RH n’ont cessé d’évoluer ces dernières années.
Avec son expérience historique, EFE a accompagné cette évolution au travers de son catalogue de formation en ressources humaines. Celui-ci aborde tous les enjeux et les problématiques auxquels les directions des ressources humaines sont confrontées, de la petite entreprise au grand groupe mondial.
Administration du personnel
La gestion du personnel est l’une des principales missions confiées aux assistants en ressources humaines et aux gestionnaires du personnel. Celle-ci englobe toutes les tâches administratives à réaliser pour garantir la bonne gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise.
Une administration du personnel efficace présente plusieurs enjeux sur le plan social, légal et économique. Celle-ci garantit avant tout la conformité de l’entreprise avec la législation sociale et fiscale, prévenant ainsi les éventuelles sanctions. En outre, elle permet d’améliorer la satisfaction et les performances des salariés.
Pour bénéficier de ces avantages, les entreprises doivent pouvoir compter sur des collaborateurs qui possèdent une connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale. Les formations RH d’EFE constituent une excellente solution pour s’initier à la gestion du personnel de manière rapide et efficace.
Recrutement de nouveaux talents
En tant que professionnel du service RH, il est primordial de maîtriser les étapes clés du processus de recrutement. Il s’agit, en effet, d’un domaine essentiel au bon fonctionnement et au développement de toute entreprise, quels que soient sa taille et son secteur d’activité.
Une politique de recrutement bien conçue permet de trouver rapidement des collaborateurs capables de répondre aux besoins rencontrés par l’entreprise. En outre, la mise en œuvre de processus efficaces permet de prévenir les mauvais recrutements et de faciliter l’intégration des nouveaux salariés.
L’offre de formation RH d’EFE comprend plusieurs formations spécialisées dans le recrutement permettant de monter en compétences et de répondre aux nombreux enjeux de ce domaine stratégique. De la découverte de techniques pour réussir un entretien d’embauche à la mise en place d’outils pour recruter sans discriminer, toutes les thématiques clés liées au recrutement sont abordées.
Gestion des risques psychosociaux, de la santé et de la qualité de vie au travail
La gestion des risques psychosociaux (RPS), de la santé et de la qualité de vie au travail est une priorité essentielle pour les entreprises.
Ignorer ces risques peut, en effet, engendrer de graves répercussions sur la santé mentale et physique des employés. Par ailleurs, la négligence de cette problématique peut se révéler particulièrement néfaste pour les organisations avec :
- Une augmentation des accidents du travail et arrêts maladie,
- Une réduction de la productivité des travailleurs et des performances globales de la société,
- Une détérioration de la réputation et de la marque employeur,
- Une augmentation des litiges juridiques.
Par exemple, une étude réalisée par Novorésumé a démontré que les employés qui se sentent bien au travail sont 23 % plus rentables. Une autre étude réalisée par Adaface indique que les sociétés qui accordent de l’importance au bien-être de leurs employés ont un taux de rotation du personnel inférieur de 40 %.
Grâce à l’offre de formation RH, les collaborateurs des ressources humaines peuvent se doter des outils et des bons réflexes nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux. Un focus est également réalisé sur la détection et la prévention des comportements sexistes et sur la gestion des procédures administratives et contentieuses liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.
Conception et animation d’une stratégie de marque employeur
La marque employeur est un terme qui désigne l’image de marque que possède une entreprise en matière de gestion des ressources humaines en interne et de recrutement en externe. Les valeurs, la culture, les conditions de travail et les salaires sont quelques-uns des nombreux éléments pouvant renforcer la marque employeur d’une société.
La mise en place d’une stratégie de marque employeur est une compétence qui est aujourd’hui particulièrement valorisée par les entreprises de toute taille. Celle-ci permet d’attirer de nouveaux talents, mais surtout de fidéliser les salariés en améliorant sa réputation en tant qu’employeur et sa compétitivité sur le marché de l’emploi.
Selon le baromètre 2024 Tissot-Payfit « Les RH au quotidien », près de 70 % des professionnels des ressources humaines considèrent la fidélisation des salariés comme la compétence la plus importante.
L’offre de formation RH d’EFE comprend plusieurs parcours d’apprentissage dédiés au développement d’une communication interne efficace et d’une stratégie de communication RSE éthique et responsable.
Pilotage des ressources humaines
Le pilotage des ressources humaines est une pratique qui consiste à anticiper les enjeux et les besoins RH d’une entreprise de manière proactive. L’objectif est de garantir que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines soit en mesure d’accompagner la stratégie globale de l’entreprise.
La mise en place d’un système de pilotageRH efficient s’articule autour de trois principales fonctions :
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- La gestion sociale,
- L’analyse et la recherche de solutions sur les dysfonctionnements.
Le catalogue de formation RH d’EFE propose plusieurs parcours d‘apprentissage sur le pilotage des ressources humaines. Ceux-ci permettent aux apprenants d’acquérir une véritable vision de la gestion des ressources humaines de l’entreprise à travers des tableaux de bord, des outils, des process et la mise en place de stratégies propres aux métiers des ressources humaines.
Contactez sans plus attendre l’organisme de formation EFE afin de discuter de votre situation professionnelle actuelle et des objectifs que vous souhaitez atteindre ! Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de la formation la plus adaptée à votre profil.
