Suivre une formation en recrutement : la société évolue, les méthodes de recrutement aussi
Si les embauches fluctuent au gré de la conjoncture, la transformation de la société et le digital influencent les emplois et les pratiques des recruteurs.
Ainsi le sourcing de candidats est une activité de recrutement en constante évolution. L’annonce d’emploi reste un classique, mais l’utilisation des réseaux sociaux a fait une ascension fulgurante dans les pratiques : on parle de social recruiting. Et pour cause, les trois-quarts des millennials utilisent leur smartphone pour rechercher un poste. Connectés du matin au soir, ils surfent principalement sur les réseaux sociaux pour communiquer et chercher de l’information. D’où l’importance de suivre une formation en recrutement.
De même, suite à la crise sanitaire, le recrutement à distance a connu une croissance spectaculaire. Aux côtés de l’entretien téléphonique, la vidéo est devenue l’outil privilégié des candidats comme des recruteurs. Autre pratique en plein essor chez ces derniers : le recours à l’ATS (Applicant Tracking System), un outil logiciel adopté par près d’un recruteur sur deux, qui simplifie grandement la gestion et le suivi des candidatures.
Outre ces adaptations technologiques, le secteur suit également les enjeux sociétaux : il s’agit ici de sensibiliser les politiques de recrutement à la non-discrimination à l’embauche, et notamment aux questions relatives à la diversité, mais aussi au handicap.
Autant de facettes du métier auxquelles vous préparent les formations en recrutement d’EFE.
Savoir mener une politique d’embauche grâce aux formations en recrutement d’EFE
Les formations en recrutement d’EFE proposent une approche et des outils pour vous permettre d’élaborer un processus de recrutement en phase avec la stratégie de votre entreprise, et de maîtriser toutes les techniques d'entretien à même d’accroître la qualité et l'objectivité de vos recrutements.
En fonction de vos objectifs et du temps que vous avez à y consacrer, vous pourrez ainsi vous initier aux règles essentielles du recrutement durant une formation en recrutement de 2 heures seulement. À moins que vous n’ayez 2 jours à consacrer à la conduite d’un entretien : vous apprendrez ici, entre autres, à établir une grille d’entretien, mais aussi à utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal…
Vous serez peut-être davantage intéressé par l’innovation dans les méthodes de recrutement ou comment diversifier son sourcing via les médias sociaux. Sans oublier nos programmes consacrés à la non-discrimination à l’embauche, ou encore aux spécificités du recrutement à distance. Enfin, EFE vous propose de suivre la formation en recrutement certifiante : Réussir ses recrutements.
L’excellence d’EFE dans ses formations en recrutement
Savez-vous qu’EFE a été récompensé par Décideurs Magazine dans son classement des meilleurs organismes de formation ? Nous avons été classés « excellent » pour notre expertise en formation professionnelle, notamment dans les catégories « Management » et « Gestion des ressources humaines ». Une raison de plus pour vous inscrire à nos formations en recrutement !
Confrontées à des marchés de plus en plus concurrentiels, les entreprises ont tout intérêt à développer et affiner leurs politiques d’embauche pour attirer et garder les talents. En suivant l’une des formations en recrutement d’EFE, vous bénéficierez des apprentissages essentiels pour vous démarquer dans votre stratégie de recrutement.
