Manager par la confiance
Instaurer un climat de confiance pour un management plus performant.
Manager par la confiance transforme le leadership en plaçant la confiance au centre des pratiques managériales. Cela permet de développer des relations solides, de favoriser l'autonomie et l'engagement des équipes, et d'instaurer un climat de collaboration authentique. Cette formation renforce la performance et le bien-être organisationnel.
- Instaurer un climat de confiance pour favoriser la performance
- Identifier les freins à la confiance
- Trouver un juste équilibre entre confiance et exigence
Acquérir les compétences pour instaurer la confiance dans ses pratiques managériales.
- Managers
- Futurs managers
Aucun.
Reconnaitre un climat de confiance
- Définir le sentiment de confiance en entreprise pour le collaborateur et pour le manager
- Comprendre le lien entre confiance et décisions courageuses
- Identifier les freins à la confiance
Instaurer un climat de confiance
- Exprimer son leadership et dépasser ses propres freins
- Le rôle du manageur facilitateur
- Communiquer et partager un cadre clair
Trouver l’équilibre entre contrôle et confiance
- Piloter la délégation
- Donner le droit à l’erreur et soutenir la prise de risque
- Laisser l’équipe décider de son mode de fonctionnement
- Développer la culture du feedback
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
En fin de formation, un retour d'expériences à distance est organisé, via un dispositif de classe virtuelle, pour un feedback à froid et des échanges sur les pratiques depuis la fin du présentiel.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
