Déployer l’IA dans les processus RH
Intégrer les défis de l’IA dans les ressources humaines
L’enjeu principal est la maîtrise de l’IA par les RH pour optimiser la manière dont les entreprises gèrent leurs employés et leurs processus RH. Cependant, il est essentiel de gérer également les défis en termes de cadre juridique, d’éthique et de résistance au changement pour garantir un déploiement réussi et viable dans le temps.
Intégrer les concepts clés de l'intelligence artificielle et leur application dans les RH
Respecter les principes éthiques et juridiques dans l'utilisation de l'IA dans les RH
Intégrer les outils d’IA dans les processus RH
Intégrer les enjeux de l’IA pour les diffuser dans ses pratiques RH au sein de l’entreprise.
Directeurs des ressources humaines
Responsables RH, chargés des ressources humaines
Juristes droit social
Toute personne évoluant dans un service RH et amenée à utliser l'IA dans ses missions
Avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH.
Cerner les enjeux de l’IA pour les ressources humaines
- Découvrir les concepts de l'intelligence artificielle
- Identifier les avantages et les défis de l’IA pour les entreprises
Test de connaissances : sur les concepts de l’IA
Mettre en œuvre les principes éthiques et juridiques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH
- Analyser les grands principes de l’AI Act
- Règlement européen sur l’IA : protection des droits fondamentaux, de la santé, de la sécurité et du RGPD
- Décrypter les principes éthiques de l’IA
- Gérer les risques juridiques liés à l’utilisation de l’IA: discrimination, protection de la vie privée, confidentialité, fuite des données personnelles, santé des salariés et propriété intellectuelle
Études de cas sur une entreprise ayant fait face à une violation de données : rédaction de politiques de confidentialité et de gestion des données à mettre en place dans l’entreprise
Optimiser les processus RH grâce aux outils d’IA
- Découvrir les cas d’usage applicables aux RH
Utiliser l'IA dans le recrutement
- Mettre en évidence les différents cas d’utilisation de l’IA dans le recrutement
Exercices d’application : analyse des risques au regard de l’AI Act et du RGPD
Discussion sur les biais algorithmiques et comment les éviter
- Analyser les besoins et identifier les processus RH pouvant bénéficier de l’IA dans son entreprise
- Informer et consulter les IRP
- Sécuriser ses pratiques au regard des exigences juridiques
Exercices d’application : mise en place d’un projet pilote pour tester un outil d’IA
Création d’un tableau de bord pour suivre les performances des outils d’IA.
Utiliser l’IA générative
- Savoir réaliser un prompt
Exemples pratiques : recrutement, communication interne/externe, développement de l’employabilité des salariés, gestion des congés payés, gestion des conflits, négociation avec les partenaires sociaux…
- Mettre en place un chatbot : risques et opportunités
<p>Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l’intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l’atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle</p>
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
