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RSE : évaluer l’impact social / sociétal de ses actions

Faire de l’évaluation un levier de performance de sa stratégie RSE

Initiation
2 jours - 14 heures
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RSE

L’évaluation de l’impact sociétal est devenue indispensable pour toute structure souhaitant se lancer dans la RSE et déployer des actions, tout en s’assurant de leur pertinence et de la valeur effective qu’elles génèrent. Afin de conduire une évaluation adaptée aux besoins et véritable levier de pilotage de la stratégie RSE, il s’agit de maîtriser les fondamentaux de l’approche et d’acquérir les réflexes clés.

Objectifs
  • Se familiariser avec les approches évaluatives actuelles en France et à l’international
  • Acquérir les fondamentaux méthodologiques de l’évaluation de l’impact et ses indicateurs, étape par étape
  • Découvrir des exemples concrets et affiner ses tactiques et prochaines évaluations
Compétences acquises

Évaluer la stratégie RSE de sa structure pour mieux la piloter

Public
  • Responsables RSE
  • Responsables RH
  • Responsables communication et stratégie
  • Tout professionnel qui, au sein d’une marque (entreprise, institution, fondation etc..), intègre la RSE dans ses pratiques et souhaite mesurer l’impact de ses actions
Prérequis

Connaître les bases des enjeux de la RSE

Programme
Pendant
RSE : évaluer l’impact social / sociétal de ses actions

RSE, engagement sociétal…: définir les notions clés et le périmètre de l’évaluation

Faire le point sur les différentes notions et clarifier leurs définitions

  • RSE, sociétal, social, développement durable : les enjeux et périmètres associés
  • Le périmètre national et international
  • Clarifier le contexte, des initiatives au cadre législatif : raison d’être, du Code civil à la loi PACTE…

Intégrer les fondamentaux en amont de l’évaluation RSE

  • Faire le point sur les « normes » : les objectifs de développement durable de Nations Unies, l’ISO 26000, BCorp
  • Appréhender les logiques de secteur et zoom sur « l’impact investing »
  • Maîtriser les fondamentaux : absence de normes, périmètre des objectifs, critères d’évaluation, règles méthodologiques, séquences de travail de l’« input » à l’ « impact »
  • Analyser les indicateurs (KPIs) : les différents types, les critères de choix, leur mise en œuvre

Identifier les points clés d’une évaluation-type

  • Le séquençage
  • Les pièges à éviter et les bons réflexes à avoir
  • Les modalités de mise en œuvre : partenaires ou internalisation
  • Le budget à prévoir

Étude de cas : à partir de l’exemple d’une marque, lancement d’une évaluation en construisant un brief et partage avec le groupe

Lancer et conduire une évaluation RSE

Maîtriser la préparation et le lancement d’une évaluation

  • Définir les prérequis d’une évaluation réussie : objectifs, cadrage, parties prenantes, méthodes
  • Définir correctement les premières actions pour en garantir la bonne exécution
  • Engager les parties prenantes externes et internes

Conduire une évaluation

  • Sécuriser la phase de déploiement : respecter les bonnes pratiques et méthodologies pour la conduite du terrain, la coordination, le traitement des données
  • Restituer les résultats : définir la forme et la stratégie de diffusion

Étude de cas : dans le prolongement de l’étude de cas précédente et sur la base des propositions formulées, conduite d’une évaluation en engageant les premières actions

Évaluer dans la durée

  • Modus operandi et organisation
  • Usages et pilotage de la performance
Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Points forts
Nos intervenants
Céline Mas
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Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Date de mise à jour : 02/08/2024