Nudge et sécurité : comment faire suivre des consignes à ses équipes ?
Les Sciences Comportementales pour mieux comprendre comment nous décidons de suivre une consigne… ou pas.
« Ils connaissent et comprennent très bien les consignes de sécurité, mais les appliquer une fois sur le terrain, là c’est une autre histoire », voilà ce qu'on entend souvent dans toutes les entreprises de secteurs variés. Et c'est très exactement cette petite phrase qui a motivé cette formation du CFPJ. Nous ne sommes pas des êtres de raison et, loin de l’information et de la sensibilisation, nous avons besoin d’aide pour bien décider. C’est ce que propose le nudge : s’appuyer sur les sciences comportementales pour identifier les freins au passage à l’action, et déterminer les bons leviers pour amener au comportement demandé, en douceur et durablement. Avec cette formation, vous allez acquérir les bases théoriques et comprendre de manière pratique comment utiliser les sciences comportementales pour faire agir vos collaborateurs.
- S’initier aux Sciences Comportementales
- Comment nous communiquons des consignes de sécurité aujourd’hui
- Les limites de la sensibilisation
- Le nudge : quid ?
- Process d’une démarche nudge
- Créer des mécaniques nudge « Sécurité »
- Cerner les tenants et aboutissants de la méthode nudge
- En connaître le process
- Etre initié à la création de nudges dédiés « Sécurité »
- Directeur/directrice communication
- Service communication
Et aussi :
- Responsables Sécurité
- CHSCT
- DRH
- Managers
Aucun.
Définir le Nudge
- identifier l’apport des Sciences Comportementales
- Définition et historique du nudge
Exemples de dispositifs nudge, étude de cas réels « Sécurité »
Comment créer un nudge ?
- Mesurer l'efficacité des Nudges via une étude de terrain
- Définir et appliquer les notions de biais et de leviers
- Prendre en main le Nudge Maker© (aide à la création de nudges)
Atelier de co-création nudge « Sécurité » : brief sur problématiques « Sécurité », brainstorming nudge par équipes; présentation des solutions nudge par équipes.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Formation permettant de s'immerger rapidement dans la méthodologie de création de solutions Nudge, de découvrir et apprendre le Nudge à l’aide d’un outil original et ludique : le NUDGE MAKER©. Résoudre une vraie problématique comportementale en jouant le rôle d’une agence de communication Nudge.
