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Digital Learning Manager

18 nov. 2021, À distance
40
Jours
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Quand la formation devient expérientielle

Le digital Learning manager, confronté à l’incertitude et aux changements au sein des organisations, se voit dans l’obligation de remettre en question son approche en permanence, pour accompagner des collaborateurs en recherche de sens et submergés par les sollicitations liées à la digitalisation du travail.

Plus que jamais, il s’agit pour le Digital Learning manager, de mettre en œuvre une forme d’apprentissage expérientielle, ancrée dans le quotidien des collaborateurs, qui permet la mise en pratique et qui favorise l’apprentissage en pairs. Ainsi il contribue, à travers ses actions, à redonner du sens et à créer du lien.

Au-delà d’une conférence, nous vous invitons à vivre une expérience entre pairs qui vous permettra d’apprendre, de partager et de bénéficier de retours d’expérience.

Objectifs
Pour qui ?
Objectifs
  • Explorer les nouvelles tendances du digital Learning et les dernières innovations
  • Insuffler de nouvelles formes d’apprentissage liées au digital dans l’entreprise et développer la culture digitale de vos équipes
  • Mettre en oeuvre une stratégie de digital learning pertinente
Pour qui ?
  • Responsables Formation
  • Responsables des Ressources Humaines
  • Responsables Développement RH
  • Responsables Filières Métiers
  • Formateurs
  • Digital Learning Managers
Programme
Digital learning manager, quand la formation devient expérientielle

Président de séance :
Agnès OU
Responsable de l’offre Soft skills
ABILWAYS

18 NOVEMBRE 2021

9h00 Ouverture et introduction de la journée ; Ice Breaker.

9h15
Assessment Quelle est la culture apprenante de votre organisation ?

Marion BREULEUX
Directrice de l’Offre et du Marketing
ABILWAYS

9h50
Keynote : 3 approches pédagogiques, Présentielle, distancielle, expérientielle

Fabienne LOCHARDET
Consultante en Pédagogie

10h20

Retour d’expérience : parcours « Pitcher un projet avec le storytelling » : enrichir un parcours avec la Réalité Virtuelle.

  • Quel apport de la réalité virtuelle en formation ?
  • Comment engager une communauté d’apprenants autour d’un parcours ?
  • Comment construire les liens avec la situation de travail ?

Edouard FOURRIER
Ingénieur Formation – ORANGE INNOVATION SCHOOL
Anca BOBOC
Chercheur, sociologue dans le département des sciences sociales (SENSE) - ORANGE LABS

11h Pause

11h15
Atelier « Apprendre entre pairs »

D'une manière 100% participative et vivante vous allez :

  • Explorer les retours d'expérience concrets de vos pairs

  • Découvrir des techniques et outils efficaces et comment en tirer le meilleur

  • Repartir avec une synthèse collective de vos apprentissages

Diane LENNE
CEO
WE ARE PEERS

Christine HALLIOT
Responsable formation
TOTAL LEARNING SOLUTION

12h30 : Pause déjeuner

14h00
Keynote : «Tendance : quelles compétences pour demain ? »

  • Face à l’évolution des technologies et l’obsolescence des compétences, et à l’ère du Covid, comment les fonctions RH doivent s’emparer de ces sujets ?

  • Quelles sont les compétences qui vont devenir de vrais atouts pour l’entreprise ?

  • Développer les compétences a toujours été important, c’est aussi devenu urgent !

Charlotte DEFAYE
Consultante
OVERGANG

14h50
Retour d’expérience : « Dans une entreprise apprenante, comment l’adaptive learning permet d’individualiser la formation et d’améliorer son impact en se basant sur une approche par les compétences ?»

  • Qu’est-ce que l’approche par compétence ?

  • Comment se traduit-elle en adaptative learning ?

  • Illustration à travers des retours d’expérience.

Louise MICHEL
Responsable Marketing Produit
DOMOSCIO

Camille DUCHASSEINT
Cheffe de projet
DOMOSCIO

15h30 Pause

16h00
Atelier : « Programmes de sensibilisation : comment les personnaliser et les rendre engageants ? »

  • Comment sensibiliser les collaborateurs à des sujets tels que RSE, RGPD, compliance… ?
  • Quel dispositif mettre en œuvre pour engager les équipes et initier la mise en place de bonnes pratiques au quotidien ?

Guillaume TOSTIVIN
URBAN GAMING

17h00
Networking session et conclusion

17h30 Clôture de la conférence

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18-11-2021
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